Sindy DUARTE

In charge of Public Sector.

From January 2010 to April 2011 :
In charge of key and new accounts (resellers and distributors) of French retail and industry market) :
- business plans, face-to-face meetings
- marketing plans
- tripartite relationship : prospecting new resellers willing to develop business with our top 3 Distributors.

From April 2008 to December 2009

Sales Assistant of French Team :
- Support of Sales
- Sales Analysis

Marketing : From January until June :
- French Press Relation Agency : Press releases, development of ideas to develop brand recognition in France, definition of targets regarding new launched products.
- development of new marketing tools for Sales Team : News letters, Top Bestsellers to be pushed on the market.
- Relation with Head Quarter Marketing department (in Taiwan)

Sales :
- Development of french and Switzerland accounts (Retail, broadliners distributors, integrators)

Cabinet de Conseil en RH et Recrutement, spécialisé dans le domaine de la santé.

Support au recrutement au sein du siège :
Annonces
recueil, tri et sélection de CV.

Au sein du Mégastore :

- Recrutement : Conseillères de Ventes et Manager.
- Administration du personnel : Rédaction des Contrats de travail, rupture de contrats, Suivi des Visites Médicales, Déclaration Mensuelle du mouvement de la main d'oeuvre, préparation des éléments de paie, DPAE (Déclaration préalable à l'embauche), DUE (Déclaration unique d'embauche), reporting sociaux.

EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE.
CENTRE DE R&D ET SIEGE DE LA BRANCHE SYSTEMES ELECTRIQUES
TUTEUR : le Responsable du Knowledge Management de la Branche

Missions :
pour l'Ecole Technique Interne (ESTS : Electrical Systems Technical School):
-> Gestion du planning des sessions de formation :
- recueil des besoins
- inscritpion des stagiaires
- organisation des sessions de formations
-> Participation à l'élaboration de nouveaux modules de formations : (en collaboration avec le Responsable du KM de la Branche).
- avec les Ingénieurs et Experts
- avec la Responsable Formation du site
-> Développement d'un outil de GPEC : permettant la gestion des compétences des Ingénieurs et Cadres.
-> GESTION DES EXPERTS : Gestion de carrières des Ingénieurs.

Pour le service FORMATION :
- recueil et recherches des besoins de formation
- participation à l'élaboration du Plan de formation 2006
- inscriptions et suivi des formations inscrites au plan
- suivi des DIF, VAE et Périodes de Professionnalisation
- relation avec les organismes de formations (négociation)
- relation avec l'ADEFIM OPCAIM
- participation au projet de développement d'un module de formation pour VES avec l'ENS Cachan.

Stage de 6 mois dans le cadre de ma Maîtrise RH

- Mise en place d'un processus de recrutement du personnel intérimaire pour AVENTIS PHARMA.
- Analyse comportementale
- Analyse des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles du personnel intérimaire de l'agence de Créteil (soit environ 110 salariés)
- Elaboration et animation d'un module de sensibilisation aux Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (environ 80 salariés sensibilisés)

Stage de 3 mois dans le Cadre de ma Licence en Ressources Humaines.

Délégation et suivi du personnel intérimaire pour AVENTIS PHARMA.