Marco Bertolini

Consultant en formation et accompagnement professionnel

64162jgGeleen-SittardLimbourg - Pays-Bas

J'utilise les outils visuels pour aider les entreprises à rencontrer leurs défis quotidiens : gestion du temps avec la méthode GTD. Gestion de projet à l'aide des logiciels de mindmapping. Créativité et résolution de problèmes grâce aux jeu-cadres et autres techniques innovantes. Voir sur www.linguafrancaacademy.org

Fomateur et pédagogue, j'aide les entreprises à devenir des "organisations apprenantes".

Adepte des pédagogies créatives, je conçois et anime des ateliers de mind mapping.

Job coach, j'anime des formations destinées aux demandeurs d'emploi et je développe des ateliers de job coaching en français et anglais.

Marco Bertolini
725 contacts
Expérience professionnelle
1991 - 2011

• Depuis 2009, directeur-gérant de la Lingua Franca Academy, entreprise de formation et de conseil.
Formation Recherche emploi accompagnée pour la Sodie, avril-juin 2008.
• Post-graduat en économie sociale, cours de Gestion des Ressources humaines, Cours de Promotion sociale de la Ville de Charleroi, 2004-2005.
• Animation d’ateliers de recherche d’emploi, Archipel, 2002-2005.
• Cours de gestion d’entreprise à destination de candidats indépendants, Archipel, 2002-2005.
• Droit du travail et des entreprises, dans le cadre de l’attestation de capacité de gestion pour futurs chefs d’entreprises, Centre PME de Chimay, 2002.
• Gestion de projet et financements européens, formation à destination des futurs gestionnaires de centre-ville, Centre PME de Charleroi, 2002.
• Cours d’utilisation du logiciel PowerPoint, Centre PME de Chimay, 2001.
• Droit européen à destination de futurs chefs d’entreprise belges et français, Centre PME de Chimay, cours dans le cadre d’un projet transfrontalier financé par le Fonds social européen, 2001.
• Droit du travail, cours à destination de stagiaires en horticulture, Codef, Olloy-sur-Viroin, 1996-1997.
• Cours d’initiation à l’informatique pour le personnel d’une maison d’accueil de jeunes en difficulté, 1991.

Ressources humaines et recrutement
2008 - 2009

Animation d'ateliers de recherche active d'emploi pour le compte de la Sodie. Société pour le Développement de l'Industrie et de l'Emploi, dans les régions namuroise et liégeoise.

Bilans personnels et professionnels, rédaction de cv et lettres de motivation, simulation d'entretien d'embauche, assessment center, stages en entreprises, aide á la mise á l'emploi...

Voir les blogs Démo Formation et Formation AC Namur dans la section Blogs.

Ressources humaines et recrutement
2005 - 2007

Responsable des formations pour les pompiers et les membres de la Protection Civile. Plannification, conception, organisation et évaluation de parcours de formation :

- formation d'officier pompier ;
- formation de plongeur professionnel des services de secours ;
- formation de conception et organisation d'exercices de secours ;
- formation de formateurs ;
- participation aux examens d'accrédiation pour les maitres-chiens.

Ressources humaines et recrutement
2002 - 2005

Gestion des cellules de reconversion Sabena de Charleroi et des Cokeries d'Anderlues.

Gestion d'un atelier de recherche active d'emploi.

Accompagnement de projets de création d'entreprises d'économie sociale et classique.

Ressources humaines et recrutement
1998 - 2002

Accompagnement de projets de création ou développement d'entreprises, de projets de femmes ou de jeunes, dans le cadre d'un fonds de développement sous-régional.

Coaching de projet, co-financement, évaluation.

Ressources humaines et recrutement
1995 - 1998

Gestion financiere et du personnel.

Formations en alternance : analyse des besoins en recrutement et formation, prospection aupres des entreprises, conception de parcours de formation, sélection et recrutement d'opérateurs de formation, organisation de la formation, stages, mise a l'emploi, évaluation.

Ressources humaines et recrutement
1994 - 1995

Etude des conditions d'accueil et d'intégration des jeunes d'origine immigrée et demandeurs d'asile dans les formations professionnelles et en alternance.

Propositions pour l'intégration de publics d'origine étrangere dans les formations en alternance et professionnelles.

Ressources humaines et recrutement
1992 - 1994

Chef de projet - coordinateur de la formation Globe-Traiteur, formation en cuisine internationale pour dix femmes d'origine immigrée. Collaboration avec l'école hoteliere de Marcinelle.

Création de Globe-Traiteur, entreprise d'économie sociale. Snack et service-traiteur en cuisine internationale. Intégration de femmes d'origine immigrée au travers d'une entreprise d'économie sociale.

Ressources humaines et recrutement
Ancien élève de
Hobbies
Lecture , écriture , nouvelles technologies (Ô , les heures passées sur le net...) , théâtre , musique , cinéma , balades avec ma femme.
Prestations de Marco Bertolini
PrestationsFormation | Enseignement
ExpertiseFormations en mindmapping, gestion du temps (méthode GTD avec outils visuels), créativité, résolution de problèmes, ingénierie de la formation, accompagnement de carrière, langues.
Références ClientsMinistère de la Communauté Française de Belgique, Sabic (société pétrochimique saoudienne, Pays-Bas), Cummings, Global LT (Etats-Unis), Abadi Hotel (Malaisie), Province du Luxembourg (Belgique), etc.
Tarif journalierA partir de 600 euros - tarif dégressif - possibilité de blended learning
RégionPays-Bas
Disponible Immédiatement
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